bonnemutuelle

Selon le nouveau classement des mutuelles de France paru le dans le magazine l'argus de l'assurance, on peut s'apercevoir que la mutuelle générale de l'éducation nationale reste la première mutuelle en termes de chiffre d'affaires bien entendues, ce classement n'a pas pour but de chasser les mutuelles selon leur niveau de remboursement, ce classement sert uniquement à classer les mutuelles par rapport à leur chiffre d'affaires réalisées au cours de l'année 2010.
La mutuelle générale de l'éducation nationale a réalisé un chiffre d'affaires de 1 400 000 000 d'euros pour un nombre record d'assurer qui se portent à près de 3 millions d'assurés pour être très précis, 2 978 000 adhérents pour l'année 2010.
Une chose tout de même étonnante et m'échappe complètement, cette mutuelle est censée être réservée au personnel de l'éducation nationale et leurs familles mais tout de même 3 millions de personnes assurées à la mutuelle générale de l'éducation nationale cela me paraît énorme sans bien entendu remettre en cause l'exactitude des chiffres annoncés par l'argus de l'assurance.
Il faut savoir aussi pour nuancer un petit peu mes propos que non seulement le personnel de l'éducation nationale a le droit de bénéficier à cette mutuelle qui est très avantageuse mais aussi leurs ayants droit et pour finir il est aussi tous les retraités de l'éducation nationale qui ont le droit de bénéficier de la mutuelle.
Avec un chiffre d'affaires en hausse de 8,2 % par rapport à l'année précédente, la mutuelle de l'éducation nationale s'affiche en patron des mutuelles.
Nous avons choisi de faire un article sur cette mutuelle mais nous tenons à vous faire savoir que nous ne travaillons pas et nous ne collaborons pas avec cette mutuelle et il nous est impossible de vous effectuer un devis de la mutuelle générale de l'éducation nationale, pour plus d'informations sur cette mutuelle vous pouvez directement aller voir le site officiel.

318 HISTOIRE GÉNÉRALE DE L'ASSURANCE EN FRANCS KT A L'ÉTRANGER

Les Compagnies d'assurances mutuelle des divers États du continent ont leurs
modes spéciaux de procéder en faveur de leur personnel; signalons cepen-
dant pour la Belgique la création récente d'une caisse de prévoyance mutuelle qui
est, croyons-nous, la première dont aient été dotés les employés d'assu-
rances mutuelle de ce pays.

Cette caisse de prévoyance mutuelle est due à l'initiative du Conseil d'admi-
nistration de Y Urbaine belge et à la sollicitude directoriale de M. Gobert.
En voici le règlement :

ARTICLE PREMIER. — Il est fondé en faveur des employés et inspecteurs
de la Compagnie mutuelle Y Urbaine belge, une caisse de prévoyance ayant pour
but de développer le goût de l'épargne et de venir en aide aux partici-
pants, lorsqu'ils auront atteint la vieillesse ou qu'il leur surviendra un
accident ou une infirmité graves les mettant dans l'impossibilité de conti-
nuer leurs fonctions.

ART. 2. — Tous les employés sont tenus d'adhérer à la caisse de
prévoyance, lorsqu'ils font partie du personnel depuis un an. Les inspec-
teurs en fonctions depuis le même laps de temps sont inscrits d'office par
le Conseil d'administration mutuelle, sauf les inspecteurs producteurs qu'il est
loisible au Conseil d'admettre.

ART. 3. — Chaque participant est tenu de verser à la caisse de pré-
voyance une somme égale à 2 0/0 de ses appointements.

Il peut verser des sommes supérieures, mais sans dépasser le taux
de 5 0/0 de ses appointements.

Ces versements se font à la fin de chaque mois.
ART. 4. — Il est établi, au nom de chaque employé participant, un
livret contenant le présent règlement et dans lequel sont inscrits les ver-
sements effectués par lui.

Ce livret reste au siège de la Compagnie mutuelle.

ART. 5. — La Société versera au compte de chaque employé, et cela
chaque année, une somme égale à celle qu'il aura lui-même versée, plus
l'intérêt à 3 0/0, lorsque les fonds ne seront pas convertis en valeurs.'

ART. 6. — Le Conseil d'administration de Y Urbaine belge proposera
en outre, â l'Assemblée générale mutuelle annuelle, d'affecter une somme à la
caisse de prévoyance. Cette somme sera répartie entre les participants,
au prorata des appointements.

ART. 7. — Lorsqu'un employé aura atteint sa trentième année de
service ou, à défaut, 65 ans d'âge, son compte pourra être réglé, soit sur
sa demande, soit d'office par le Conseil d'administration, et la somme lui
revenant lui sera remise en un titre de rente ou en une assurance de
rente viagère à une bonne Compagnie mutuelle belge acceptée par l'intéressé.

HISTOIRE GÉNÉRALE DE L'ASSURANCE EN FRANCE ET A I/ÉTRANGER 321

Assurances, fondait une Société mutuelle intitulée le « Travail » ayant pour but :
iu de venir en aide aux agents dans le besoin, ainsi qu'à leurs
tommes, veuves et enfants; 2° de concentrer, pour les répartir d'une
manière efficace, les dons, à titre de secours, qui devaient être mis à sa
disposition.

Malheureusement, la guerre de 1870 est venue arrêter dans son essor
cette jeune Société mutuelle déjà si pleine de promesses à ses débuts.

Actuellement existe: la Société de secours mutuelle des agents d'assu-
rances mutuelle de Paris, approuvée par divers arrêtés ministériels.

En 1894, les recettes ont été de 3,070 fr., les dépenses de 2,241.
L'actif de la Société mutuelle est de 22,842 fr. Depuis sa fondation (1892), la
Société a payé aux malades 28,785 francs.

Enfin, récemment, M. E. Oulmière, ingénieur civil, architecte à Castres,
élaborait un projet de Société mutuelle de secours mutuels des chefs de services mutuelle,
inspecteurs, agents et employés des Compagnies d'assurances mutuelle de France,
auquel il donnait une grande publicité et que le succès n'est pas venu
couronner (1).

En Suisse, signalons la belle étude publiée par M. le docteur Kummer,
directeur du Bureau fédéral des assurances : « L'assurance des employés,
c'est-à-dire l'application de l'assurance dans la prévoyance mutuelle en faveur des
employés et de leurs familles ».

Le savant directeur traite largement le sujet, il passe en revue les
principaux systèmes de prévoyance mutuelle en faveur des employés dans les dif-
férents pays, et il conclut que l'assurance mutuelle sur la vie telle qu'elle existe

(l) Cette nouvelle Société mutuelle avait pour but :

1° De donner aux membres participants, à leur femme et à leurs enfants, pendant
les maladies, les soins dos médecins désignés par elle et les médicaments fournis par
si's pharmaciens.

2° De servir aux mômes membres participants, à partir de (50 ans d'âge, pour ceux
entrés dans l'association mutuelle avant 4-5 ans, et à partir de 65 ans d'âge, pour ceux entrés à
•>'> ans, une pension viagère de 1,000 fr. avec cetto condition, qu'en cas de décès avant
les limites d'âge ci-dessus, une rente viagère proportionnelle aux versements annuels
cllectuès sera servie aux veuves et aux enfants légitimes ou légitimés au-dessous de
"~'> ans sans avoir à verser aucune cotisation mutuelle supplémentaire.

Les célibataires ou veufs sans enfants qui ne bénéficieront pas de ce dernier
avantage auront droit à une remise de 25 0/0 sur les tarifs des cotisations mutuelle.

3° De servir aux veuves et aux enfants légitimes ou légitimés au-dessous de 20 ans
et on cas de décès du mari ou du pôro, après les limites d'âge de 60 et 65 ans, une
l 1' nsion viagère fixe de 500 francs.

'1° Do servir aux sociétaires participants, à partir des limites-d'àge de 60 et 65 ans,
'"'. supplément de rente de 250 ou 500 fr., moyennant le versement supplémentaire du
M "art ou de là moitié des cotisations mutuelle.